Analyse af faktorer for beskæftigelse

Overordnet kan det konkluderes, at:

• Mere studiejob giver højere beskæftigelsesandel både lige efter dimission og 2 år efter
• Dimittender med studiejob helt indtil dimission er hurtigere i job

Det påpeges også i analysen, at:

• Ikke alle har mulighed for at have et studiejob
• Den positive effekt af studiejobbet også kan tilskrives et højt niveau af employability allerede før studiejobbets begyndelse.

Korrelationen mellem karaktergennemsnit og beskæftigelse er tydelig: Jo højere karakter, desto højere beskæftigelsesandel hurtigere.

Karaktergennemsnittet er dog formentlig i sig selv ikke den faktor, der gør, at beskæftigelsesandelen stiger.

Karakteren afspejler nærmere:

• En faglig styrke og evt. faglige udfordringer
• Trivsel, overskud og det, der i analysen kaldes ”generel ressourcestyrke”.

Krydses karaktergennemsnittet med mængden af studiejob, viser tallene ikke, at mere studiejob giver lavere karaktergennemsnit. Gruppen af studerende med karakterer i det laveste interval i undersøgelsen (2-5,9) og intet studiejob er 2 år efter dimission mere end 9 gange så ledige som studerende med høje karakterer og 21-24 mdr. studiejob i løbet af studietiden.