Spring til indhold
studieservice.aau.dkEmployability-portalen

Analyse om

Faktorer for beskæftigelse

Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Aalborg Universitet og Aalborg Kommune. Rapporten kan danne grundlag for videre indsatser på employability-området, der særligt kan fokusere sig på individet og de studerende, der har særligt brug for støtte for at kunne finde fodfæste på arbejdsmarkedet efter dimission.

Analyse om

Faktorer for beskæftigelse

Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Aalborg Universitet og Aalborg Kommune. Rapporten kan danne grundlag for videre indsatser på employability-området, der særligt kan fokusere sig på individet og de studerende, der har særligt brug for støtte for at kunne finde fodfæste på arbejdsmarkedet efter dimission.

I analysen ses der på, hvilken sammenhæng studiejob og karaktergennemsnit har med beskæftigelsen i op til 2 år efter dimission.

Studiejob som faktor inddeles i 2 underkategorier: Studiejobvarighed – altså hvor længe, den studerende har haft et studiejob i løbet af de sidste 2 år på uddannelsen – og hvor sent i uddannelsen, studiejobbet er ophørt.

Sammenhæng med studiejob

Overordnet kan det konkluderes, at:
- Mere studiejob giver højere beskæftigelsesandel både lige efter dimission og 2 år efter
- Dimittender med studiejob helt indtil dimission er hurtigere i job

Det påpeges også i analysen, at:
- Ikke alle har mulighed for at have et studiejob
- Den positive effekt af studiejobbet også kan tilskrives et højt niveau af employability allerede før studiejobbets begyndelse.

Sammenhæng med karaktergennemsnit

Korrelationen mellem karaktergennemsnit og beskæftigelse er tydelig: Jo højere karakter, desto højere beskæftigelsesandel hurtigere.

Karaktergennemsnittet er dog formentlig i sig selv ikke den faktor, der gør, at beskæftigelsesandelen stiger.

Karakteren afspejler nærmere:
- En faglig styrke og evt. faglige udfordringer
- Trivsel, overskud og det, der i analysen kaldes ”generel ressourcestyrke”.

Krydses karaktergennemsnittet med mængden af studiejob, viser tallene ikke, at mere studiejob giver lavere karaktergennemsnit. Gruppen af studerende med karakterer i det laveste interval i undersøgelsen (2-5,9) og intet studiejob er 2 år efter dimission mere end 9 gange så ledige som studerende med høje karakterer og 21-24 mdr. studiejob i løbet af studietiden.

Kontakt

AAU Karriere
Line Randa
Karrierekonsulent

lra@adm.aau.dk
Tlf. 9940 7403
Christian Friis-Nielsen
Karrierekonsulent

cfn@adm.aau.dk
Tlf. 9940 9413